なぜ採用ページを
「育てる」のか？
採用市場は、日々変化しています。
働き方や価値観、 求職者が企業に求めることも年々アップデートされており、
「作ったままの採用ページ」 では、求職者の心は動かなくなっています。
では
求職者は
どう考えているのか
求職者は、こう考えている①
「応募までのステップ」
求職者の
応募までのステップ
Phase 1
知る
どんな会社があるのか？どんな仕事があるのか？
Phase 2
調べる
気になる会社について、自ら情報を集めて比較・検討
Phase 3
希望する
自分に合うと感じた会社に応募する
求職者の応募までに、求職者自身で情報収集するフェーズがあるため、
会社からの自発的な情報発信の継続が重要です
求職者は、こう考えている②
採用ページで
何を見ているのか?
求人紹介後
自分で調べて応募
95%
企業の価値観や
文化を知りたい
95%
採用ホームページは
必ずチェック
99%
働いている人の
雰囲気を知りたい
90%
福利厚生の
詳細が知りたい
85%
キャリアパスを
知りたい
85%
求人紹介後自分で調べて応募
95%
企業の価値観や文化を知りたい
95%
採用ホームページは必ずチェック
99%
働いている人の雰囲気を知りたい
90%
福利厚生の詳細が知りたい
85%
キャリアパスを知りたい
85%
つまり
情報の最新性や
イメージが持てる
という点が重要
更新されていない採用ページは
こう見えています
本当に募集してるのかな？
会社の雰囲気がまったくわからない
人が定着してなさそう
せっかく興味を持った人がそこで離脱してしまうことも...
だからこそ
comradeで採用サイトを制作!!
comradeで作れるのは
育てる採用サイトです
採用は「リアル」が決め手!!
今の会社の雰囲気や社員の人柄を伝えることで、 応募者の共感を得られる
情報の「鮮度」が
信頼につながる
数年前の情報ではなく、 “いま”が見えることで 「ここなら安心」と思ってもらえる
更新を続ける会社は、
「本気度」が伝わる
採用に対する熱量がページから伝わり、 応募の後押しになる
comradeなら
誰でも運用・更新できる
採用ページは育てていくもの ＿＿＿
そうは言っても、 実際に運用 更新していくのは簡単なことではありません。
Webの専門知識がない/制作会社に頼むのは手間とコストがかかる＿＿＿
そんな課題を解決するために、 comradeは 運用しやすさにこだわりました。
特長1
SNS感覚で使える操作画面を実現！
誰でも簡単に、画像とテキストだけで更新できる仕組み。
社内完結が可能です。
特長2
運営方法・仕組みも一緒に設計していける！
どんな情報をどのように発信すればいいのか?
求職者が求めている情報とはなんなのか？
市場動向にあった内容をコンサルサポート。
特長3
コストダウン・高クオリティを
維持する工夫がたくさん！
- 月額固定+成果報酬型プランでコストダウン
- 媒体では伝えきれない情報を発信可能
- スマホ対応・高速表示でユーザビリティ
- インタビュー撮影・原稿制作もプロが対応 (オプション)
- 採用活動のわからないをサポート(採用コンサル)
実際の操作画面がわかる
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月額20,000円／採用課金の費用が発生します。
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お申込み - 専用採用サイトをご用意
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- 継続意思の確認
- 継続の場合、運用開始 ※継続しない場合は終了（費用発生なし）
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| 契約 | なし （3ヶ月後自動終了） |
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| サイト運用 | 実際の採用サイトをお試し | 制作から運用までをサポート |
| サポート体制 | 必要に応じて相談可 | 専任コンサルが伴走 |
| おすすめ対象 | まずは気軽に試したい方 | すぐに本格運用したい方 |
よくあるご質問
採用サイトはWEB制作したことないものでも作成できますか?
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サーバーやドメインを準備する必要がありますか?
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この資料でわかること
・採用サイトの必要性
・採用サイトを育てる価値や意義
・サービス概要
・料金
フォーム回答完了後に送信されるメールに記載のリンクから閲覧いただけます。
diprossとは
ディプロス株式会社は、IT・クリエイティブ分野への人材サービスを中心に、企業の課題解決を支援するプロフェッショナル集団です。
2001年の設立以来、25年以上にわたり、エンジニアやデザイナーなどの多種多様な職種へのキャリア支援と、企業の人材確保をサポートしてきました。
国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍し、スキルや志向に応じた最適なマッチングを実現。人材派遣・紹介に加え、受託開発や教育支援も含めたワンストップの体制で、即戦力人材の確保と育成を支えます。
「人」と「技術」と「情報」をつなぐことで、企業の成長を支えるパートナーとして選ばれ続けています。
